Willkommensbild zur Studie RE-BEM

Gesundheitsreport gibt Hinweis auf Wirkung von BEM und BGM

Der BKK-Gesundheitsreport 2015 belegt, dass Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) dazu beitragen, dass die Beschäftigten kürzere Krankheitszeiten haben bzw. schneller wieder am Arbeitsplatz integriert werden können. Diesen Schluss zieht Haufe online aus den im Gesundheitsreport vorgelegten Krankheitsdaten verschiedener Betriebsgrößen.

LAG Schleswig-Holstein lässt Kündigung wegen unterlassenem BEM platzen

Erneut ist eine krankheitsbedingte Kündigung wegen eines unterlassenen BEMs von einem Landesarbeitsgericht zurückgewiesen worden. Unter Berufung auf die Rechtsprechung des BAG hat das LAG Schleswig-Holstein einer Kündigungsschutzklage stattgegeben, weil der Arbeitgeber ein regelkonformes BEM nicht durchgeführt hatte (Urteil v. 22.9.2015, Az.: 1 Sa 48a/15).

Arbeitsgericht Berlin konkretisiert BAG-Rechtsprechung zum BEM

Im Rahmen der Durchführung eines BEM hat der Arbeitgeber im Rahmen eines organisierten Suchprozesses zu prüfen, ob und ggf. in welcher Weise der Arbeitnehmer (wieder) beschäftigt werden kann. Zu diesem Suchprozess gehören das Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, u.U. die Einbeziehung von externem Sachverstand und – in dafür geeigneten Fällen – die stufenweise Wiedereingliederung des […]