Einladung zum fachtag am 20 februar 2017

Fehlzeiten für berufliche Besuche, Unterschiede zwischen ATA-Mitarbeitern und auch Lehrern. Der FührerDie nationale kollektive Arbeitsvereinbarung für Bildung und Lernen sowie Studium 2016-2018 in Kunst. Hier klicken 33 Angebote.

A.T.A. die Anerkennung bestimmter  Befugnisse zur Durchführung von Besuchen, Behandlungen, Expertenlösungen oder Analyseuntersuchungen, ca. maximal 18 Stunden pro Studienjahr, tages- oder stundenweise nutzbar.

Dies ist eine brandneue vertragliche Einrichtung, die von der vorherigen CCNL 2006-2009 nicht vorgestellt wurde und die viele Nachfragen nach Informationen bezüglich der Verwendbarkeit sowie der maximalen Stundengrenze angeregt hat.

Stündliche oder tägliche Nutzung

Wenn sie auf Stundenbasis in Anspruch genommen werden, sind sie von der Kürzung des sekundären Lohns befreit, der für die ersten zehn Tage des Mangels aufgrund von Gesundheitsproblemen vorgesehen ist, sind jedoch nicht mit der Befriedigung anderer Arten von Genehmigungen am selben Tag vereinbar, die angeboten werden durch das Gesetz.

Bei täglicher Nutzung wird üblicherweise der gesamte Tag mit 6 Stunden Urlaub gleichgesetzt und der Abzug des Nebenverdienstes sicherlich in Anspruch genommen.

In diesem Zusammenhang definiert die ARAN, dass, wenn die Genehmigung einen Tag gleich 9 Stunden beeinflusst (wegen beispielsweise der erwarteten Rückkehr am Nachmittag, wenn es um Lösungsstunden basierend auf 5 funktionierenden Tagen geht), der Tag berücksichtigt werden sollte gleich 6 Stunden Urlaub.

Allerdings werden die zusätzlichen Dienststunden (im Gegensatz zu den sechs zuvor berechneten) auf jeden Fall berücksichtigt und von den Stunden abgezogen.

Genau, wie man die Autorisierung gewährleistet.

In Bezug auf die Verfahren zur Gewährleistung des Mangels bietet der Vertrag eine Teilnahmebescheinigung, ebenfalls in Bezug auf den Zeitpunkt, die vom Arzt oder der betroffenen öffentlichen oder privaten Einrichtung erstellt wurde, wo der Besuch oder die Lösung stattgefunden hat, die gesendet werden kann an die Verwaltung, der der Arbeitnehmer angehört, oder vom Arzt selbst elektronisch übermittelt. Was passiert, wenn 18 Stunden erreicht sind?

  • ARAN, mit O.A. CIR 2 vom 08.11.2018 gibt Auskunft für den Fall, dass der Arbeitnehmer die Jahresarbeitszeit 33 erreicht: Jede Art von zusätzlichen Mängeln im Zusammenhang mit der Durchführung von Besuchen,
  • Therapien oder Analyseuntersuchungen wird über die Grenze von hinaus zugelassen 18 Stunden pro Jahr nur dann, wenn sich der Arbeitnehmer in Situationen befindet, in denen eine Krankheit im Gange ist, die einen Zustand der Arbeitsunfähigkeit einschließt, der deshalb die Krankengeschichte auf den Krankheitsträger zurückführt.

Genau, wie man die Autorisierung gewährleistet.In solchen Fällen muss die vom Arzt oder dem Zentrum, in dem die Untersuchung oder Lösung durchgeführt wird, ausgestellte Bescheinigung den Zustand der „Arbeitsunfähigkeit“ angeben, in dem sich der Arbeitnehmer befindet, wie z. B. die Abwesenheit von der Krankheit.