Der Nachmittag: thematische Workshops mit den besten Techniken aus der Aufgabe und verschiedenen anderen Unternehmen

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Am Nachmittag nahmen die Teilnehmer des Seminars an 5 verschiedenen Themen-Workshops teil, um positiven Input zu bestimmten Aspekten des BEM zu erhalten, Tipps zur Verbesserung zu besprechen und Anregungen zur Maximierung des BEM – www im eigenen Unternehmen zu erhalten. Die jeweiligen Ergebnisse der einzelnen Workshops wurden auf einer Stellwandfläche dokumentiert.

A. BEM in einer Kultur pro Wellness
Das Vertrauen der Beschäftigten in das BEM kann durch gesundheitsfördernde Arbeitsschutz- und Arbeitstechniken gestärkt werden. Wie bzw. woran sich das entwickelt, überprüfen wir in diesem Workshop
Feinste Techniken:
1. Bräunlin + Kolb, Architekten, Isabelle Faust, Personalreferentin

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2. Freie und Hansestadt Hamburg, Behörde für Gesundheit und Wellness und Kundenschutz, Sandra Tönsing, Sozial- und Suchtberatung
Moderation: Bernhard M. Samberger, Sammy Berger Systemische Beratung

B. Verankerung von BEM im Unternehmen
Die Verankerung eines exzellenten BEM im Unternehmen ist für zahlreiche Firmen mit Hindernissen verbunden. Wir erarbeiten hier die Grundlagen für ein mitarbeiterorientiertes BEM
Ideale Methoden:
1. Stadtwerke Sindelfingen, Ariane Schneider, Arbeitnehmervertreterin
2. GDV Dienstleistungs-GmbH, Renate Wolf, Beauftragte für Schwerbehinderte
Moderation: Irene Husmann, Clara Müllenmeister, Beratungsstelle Handicap

C. Ausarbeitung eines Betriebsvertrages
Eine feste Vereinbarung drückt aus, mit welchem Ziel das BEM im Betrieb gelebt werden soll. Wir überlegen, welche Elemente in einem Vertrag nicht fehlen dürfen und auch welche Techniken eingesetzt werden können, um einen guten BEM-Vertrag zu erreichen.
Best Practices:
Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Bremen, Alfons A. Adam, Schwerbehindertenvertretung

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Moderation: Christine Zumbeck, RE-BEM-Projektleitung, DGB-Bildungswerk

D. Gute Fallverwaltung mit ausreichend internen und auch externen Quellen
Ein exzellentes BEM lebt von einer exzellenten Fallbearbeitung. In diesem Workshop klären wir Erfolgsmethoden für BEM-Gespräche, wichtige Pflichtprojekte sowie Ressourcen, die dem BEM-Team zur Verfügung stehen sollten.
Beste Methoden:
Ambulanzdienst Teltow Fläming GmbH, Marco Kerbs, Betriebsrat

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Moderation: Dr. Regina Richter, ipeco – Arbeitnehmerwachstum, Bildung sowie Beratung, Projektbegleiterin von RE-BEM

E. Zertifizierungsbedarf für ein gutes BEM
Um ein gutes BEM durchzuführen, müssen verschiedene Teams von Personen in unterschiedlichen Methoden qualifiziert sein. Genau hier wollen wir überprüfen, welche Anforderungen/Qualitäten die einzelnen Personen wünschen und ob die Angebote diese auch abbilden.
Beste Methoden:
Provinzial Rheinland Versicherung AG, Andrea van Leuck, Beauftragte für Schwerbehinderte
Vermittlerin: Sabine Heegner, Arbeit sowie Gesundheit, Berufsbegleiterin von RE-BEM

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