Das Projekt RE-BEM wurde am 30.09.2018 beendet. Hier können Sie den Abschlussbericht herunterladen:
Abschlussbericht Projekt RE-BEM
Unterstützende Ressourcen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Analyse der BEM-Einflussfaktoren und Erprobung eines modellhaften BEM-Ansatzes
(RE-BEM)
Der 15. und letzte RE-BEM Newsletter ist da – viel Spaß beim Lesen!
Es war ein großer Wunsch besonders von kleineren Betrieben, aus Best Practices für die eigene Praxis zu lernen. Das RE-BEM-Projekt hat jetzt kurz vor Projektende noch eine Broschüre mit Best Practices erarbeitet,
Die Praxisphase des RE-BEM-Projekts wurde im Frühjahr 2018 abgeschlossen. Jetzt liegt der Praxisbericht vor. Ein zentrales Ergebnis: Es zeigte sich in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Projektbetrieben, dass das Thema Vertrauen
Der 14. RE-BEM Newsletter ist da – mit Beirägen zur RE-BEM Abschlussveranstaltung und dem neuen BEM-Handlungsleitfaden der Hans-Böckler-Stiftung. Viel Spaß beim Lesen!
Auf der RE-BEM Fachtagung ‚Mit Vertrauen stark – BEM‘ haben wir ein (für uns) neues Modul erprobt: die mobile Echtzeitumfrage.
Der aktualisierte Handlungsleitfaden der Hans-Böckler-Stiftung ist gerade erschienen und auf der Website der HBS abrufbar. Er ist unter Beachtung der Ergebnisse des Projekts RE-BEM entstanden. Jeder einzelne der 8 Handlungsschritte für den Aufbau eines BEM im Betrieb wurde darauf überprüft, wie die aus dem Projekt erarbeiteten 10 Punkte zu einem guten BEM bestmöglich in die […]
Am Nachmittag trafen sich die Teilnehmenden der Tagung in fünf verschiedenen Themenwerkstätten, um zu Einzelaspekten des BEM einen positiven Input zu bekommen, Verbesserungsvorschläge zu diskutieren und Anregungen für die Optimierung des BEM im eigenen Betrieb aufzugreifen. Auf einer Stellwand wurden die jeweiligen Ergebnisse der einzelnen Werkstätten dokumentiert. A. BEM in einer Kultur pro Gesundheit Das […]
Unser Fachtag unter der Überschrift „mit Vertrauen stark“ folgte dem Motto „Nichts über mich ohne mich“ und nahm damit erklärtermaßen die Perspektive der BEM-Berechtigten ein. Methodisch bestimmt wurde die Veranstaltung durch eine Mischung aus Fachvorträgen, der Arbeit in thematischen Werkstätten und einer Podiumsdiskussion. Der Fachtag ergab einen umfassenden Mix aus Erkenntnissen, Erfahrungen und Überlegungen zu […]
Christine Zumbeck (Projekt RE-BEM): ‚Nichts weniger als ein Perspektivwechsel – Vorstellung der Projektergebnisse‘.
Karin Klopsch (Deutsche Rentenversicherung Bund) und Dominique Heydweiller (VBG, Bezirksverwaltung Berlin): ‚Kooperation von DGUV und DRV zur gemeinsamen Präventions- und BEM-Beratung in Betrieben‘.
